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精选雇主

  • 拥有高薪水与高保障的25个金融工作

    如今,就业机会变得越来越稀缺。哪些金融工作薪水高,更重要的是,工作有所保障呢?点击标题查看原文。

  • 从后台到前台,教你金融职业华丽转型

    对新加坡和香港的金融专业人士来说,从后台转型到更有趣、薪酬更高、不会轻易被外包服务替代的前台职位,是件极富挑战性的事情。不过,招聘人员认为,在特定职能领域,这样做也不是不可能。他们有过帮助后台员工跳到前台岗位的经历。点击标题查看原文。

  • 中国金融人士职业发展的七个重大趋势

    中国金融行业在自由化的过程中面临着越来越严重的人才短缺。为此,我们咨询了该行业的招聘相关人士,总结了当前正在塑造中国金融人士职业生涯的七大关键趋势。从奖金的发放方式,到紧缺的人才类型,不论是对雇主还是雇员,中国大陆的招聘市场正面临着一系列独特的挑战。点击标题查看原文。

  • 搭上“私人银行”快车:中国金融服务业三大转型机遇

    中国大陆的金融服务雇主在招聘上相当灵活。开放中的中国金融服务行业正在快速催生新的细分工作岗位,覆盖前台及合规等职能。但在中国,由于训练有素、经验丰富的金融专业人才短缺,公司常常不得不降低要求,考虑那些跟岗位需求不能完全匹配的候选人。而对候选人来说,人才的短缺大大增加了他们在职业上转型的可能性。点击标题查看原文。

  • 细数亚洲银行从业者晋升路上的几大障碍

    亚太地区的招聘季就要结束了。如果你想进一步提升你的职业生涯,最好的办法是寻求内部晋升而不是找份新的工作。若你非常渴望升职,运用某些特定的策略或许可以帮助你在未来几个月——也就是2014年底和明年初晋升程序启动之前,进入到领导层的人才“雷达探测”范围内。那么,在亚洲银行业,要想抓住晋升机会,哪些是应该做的?哪些又是不应该做的?点击标题查看原文。

  • 外资银行在华最青睐的六大金融职位

    受金融自由化的鼓舞,外资银行加大了在中国大陆的招聘力度。面对“职业前景的迅速改善”,外资银行正在中国“艰难寻求并努力留住人才”,普华永道今年早些时候发布的《外资银行在中国》报告如此表示。在中国经营的跨国银行有41家,以汇丰和渣打为大。这些银行在中国雇佣着约44,000名员工,享受着不到2%的市场份额。点击标题查看原文。

  • 华尔街金融人士每周保持80小时工作量不透支的小窍门

    最近由Quora所做的调查显示,华尔街金融专业人士和管理顾问们能够每周保持80小时工作量,仍能保持精力旺盛并避免透支健康的小窍门有13点。点击标题查看原文。

  • 八大途径实现金融生涯转型

    受到危机冲击的金融服务就业市场仍在恢复当中。金融人才是否可以借此实现职业的转型?从后台转向前台创收岗位显然是不太可能了;但职业咨询师和招聘人员告诉我们,处于动荡业务部门的人仍然可以成功实现职业的过渡。八大途径帮助你实现金融生涯转型。点击标题查看原文。

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