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  • 投资银行为吸引金融IT人才各出奇招

    银行正在努力与大型科技公司以及不断成长的金融IT初创企业竞争,这些公司夺走了他们的人才,让那些本应该接受金融行业高薪职位邀请的IT技术人员抛弃了这一选择。以下是各家银行为了招聘和培养IT技术人员采取的行动。点击标题查看原文。

  • 金融行业目前渴求的6类IT人才

    为了吸引IT人员,银行使出了浑身招数,比如,提供像谷歌那样的办公环境、自由的工作时间并承诺提供创新的项目,以保证自己能够与科技公司竞争人才。不过,要说整个金融行业都需要IT人员,未免对市场过于乐观。根据金融IT方面的招聘人员的说法,我们总结出银行业目前急需的6种人才/技能。点击标题查看原文。

  • 限薪了 选择国资银行还是跨国银行?

    距离8月29日中央出台央企“限薪”令已近两个月时间,在这两个月的时间内,相关部委正紧锣密鼓地制订高管限薪的细则,并极有可能在11月出台。限薪会不会影响中资银行从业人员的薪水?对于毕业生们来说,以后去中资银行还是去跨国银行会比较有前(钱)途?点击标题查看原文。

  • 注意了!四家金融服务公司正在亚洲急聘人才!

    下一年的招聘计划目前正在酝酿中,一些金融服务公司正在考虑扩大亚洲市场招聘规模,理论上增强了优秀候选人对这些品牌的信心。通常情况下,接下来这些金融服务公司的区域高管将要在新加坡和香港媒体上发表与业务增长相关的言论了。上个月,日本瑞穗银行已经这么做了,而下面提到的这些公司也将随之登场。点击标题查看原文。

  • 面试投行初级交易员时你必须准备好的6个问题

    我们没有办法准确地告诉你,你在面试交易员职位的时候会被问到什么问题:这不仅取决于公司和面试官,也受市场状况的影响。不过,我们仍然告诉你,面试银行初级职位肯定会被问到哪些问题。点击标题查看原文。

  • 八大途径实现金融生涯转型

    受到危机冲击的金融服务就业市场仍在恢复当中。金融人才是否可以借此实现职业的转型?从后台转向前台创收岗位显然是不太可能了;但职业咨询师和招聘人员告诉我们,处于动荡业务部门的人仍然可以成功实现职业的过渡。八大途径帮助你实现金融生涯转型。点击标题查看原文。

  • 拥有高薪水与高保障的25个金融工作

    如今,就业机会变得越来越稀缺。哪些金融工作薪水高,更重要的是,工作有所保障呢?点击标题查看原文。

  • 投资银行的面试问题及参考答案

    如果你面试的是一家大银行,那你一定需要好好准备一下面试题。看看MBA的考生,在投资银行面试的时候遇到的实际面试题。好好准备,你就能自信满满地面对投资银行的面试啦!点击标题查看原文。

  • 5步打造完美面试自我介绍

    在一场面试中,自我介绍环节是整个过程的重中之重。一个好的自我介绍,可以成功地帮助你实现与面试官的“破冰”,形成良好的互动氛围。如何自我介绍才是完美的?来看看eFinancialCareers为大家总结的经验之谈。点击标题查看原文。

  • 打造投行完美简历的“九要九不要”

    应聘投行的前台职位,一份完美的简历应该是这样的?来看看eFinancialCareers为大家总结的投行完美简历“九要九不要”,让你的简历脱颖而出。点击标题查看原文。

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