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  • 加盟与离职:2014年投行业的人才赢家与输家

    2014年,伦敦城里哪些银行在招聘人员,哪些银行又在解雇人员?简单的回答是,没有一家银行pushed boat out,唯一可能例外的是加拿大皇家银行资本市场(RBC Capital Markets)。根据金融市场行为监管局的核准人注册——由并购专家IMAS跟踪——这一年银行职员人数基本稳定,不过巴克莱投行略有减少。然而,这并不意味着往年经常上演的抢椅子游戏发生了。我们重点总结了一下2014年伦敦顶尖投资银行的人才流动情况。 点击标题查看原文。

  • 你MOOC了吗?擅用MOOC为你的职场加分

    借着移动互联的东风,迎来了2012的“MOOC元年”,MOOC逐渐进入我们的视线,走入我们的生活。假想有一天,朋友和你打招呼,脱口而出的可能是“你MOOC了吗?”,而不再是“你吃了吗?”。点击标题查看原文。

  • 在四大工作的优缺点分析

    说到会计师事务所公司排名,“四大”属于第一梯队,其它都属于第二梯队。普华永道、安永、德勤和毕马威这四家会计师事务所在调查中一直排名靠前。正如银行业中的高盛和摩根大通那样,四大也是任何会计师简历上响当当的公司品牌。同时,四大的咨询服务排名也正不断提升。点击标题查看原文。

  • 如何写出应聘私募公司的完美简历

    “一份简历能够给你带来一次面试机会,但不能保证给你带来一份工作,”Private Equity Recruitment公司MD(董事总经理)Gail McManus说,“简历必须简洁,以数据为导向,同时包含所有能够让你在竞争中脱颖而出的信息。”那么,一份能够打动私募招聘经理的简历应该是什么样的呢?你可以按照以下步骤来打造一份这样的简历。点击标题查看原文。

  • 投行IT成本过高,外包和缩小团队是应对方案

    目前大型投资银行为每位前台职员平均支出48.54万美元。这不是因工作成绩出色发发放的巨额奖金,也不是指不断上涨的基本工资。实际上,这仅仅是IT支出。点击标题查看原文。

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    受到危机冲击的金融服务就业市场仍在恢复当中。金融人才是否可以借此实现职业的转型?从后台转向前台创收岗位显然是不太可能了;但职业咨询师和招聘人员告诉我们,处于动荡业务部门的人仍然可以成功实现职业的过渡。八大途径帮助你实现金融生涯转型。点击标题查看原文。

  • 拥有高薪水与高保障的25个金融工作

    如今,就业机会变得越来越稀缺。哪些金融工作薪水高,更重要的是,工作有所保障呢?点击标题查看原文。

  • 投资银行的面试问题及参考答案

    如果你面试的是一家大银行,那你一定需要好好准备一下面试题。看看MBA的考生,在投资银行面试的时候遇到的实际面试题。好好准备,你就能自信满满地面对投资银行的面试啦!点击标题查看原文。

  • 5步打造完美面试自我介绍

    在一场面试中,自我介绍环节是整个过程的重中之重。一个好的自我介绍,可以成功地帮助你实现与面试官的“破冰”,形成良好的互动氛围。如何自我介绍才是完美的?来看看eFinancialCareers为大家总结的经验之谈。点击标题查看原文。

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    应聘投行的前台职位,一份完美的简历应该是这样的?来看看eFinancialCareers为大家总结的投行完美简历“九要九不要”,让你的简历脱颖而出。点击标题查看原文。

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