Vos êtes n(e) leader qi sohaite contriber à constrire les soltions d'assrance de demain, avec ne attention particlière portée à l'expérience client et tilisater ?

Vos êtes passionné(e) par le secter de l'assrance et par la manière dont celi-ci protège les clients et les organisations contre les événements imprévs ?

Vos sohaitez gérer n portefeille applicatif dans n contexte de transformation et de digitalisation a sein d domaine de l'assrance Non-Life, tot en accompagnant des éqipes mltidisciplinaires Bsiness et IT ?



Alors, ce rôle est fait por vos.



En tant qe responsable des applications, vos travaillez en étroite collaboration avec les architectes et les Bsiness Analysts et dirigez ne éqipe de delivery mixte Bsiness et IT, composée de Prodct Owners, d'analystes et de développers.


Votre mission



Piloter de bot en bot le portefeille de projets et d'applications Non-Life, tant sr le volet Change qe Rn, afin de :

- tradire la stratégie de l'entreprise en initiatives concrètes générant ne valer tangible, notamment à travers la conception et la mise en œvre des plateformes d'assrance de demain ;

- garantir la performance, la stabilité et l'évoltion des applications ;

- assrer n alignement contin entre le Bsiness et l'IT ;

- maximiser la valer créée por l'ensemble des parties prenantes.




Vos responsabilitésclés



Stratégie &Portfolio



- Tradire la stratégie globale en initiatives a sein dportefeille Change & Rn Non-Life, avec ne création de valer tangible.

- Assrer la continité et la gestion d cycle de vie dportefeille applicatif.

- Maintenir ne connaissance actalisée d marché et de laconcrrence dans le secter de l'assrance, et pls spécifiqement dans ledomaine Non-Life.

- Veiller a respect des dépenses dans le cadre d bdgetconven.



Leadership &Delivery



- Assrer la gestion hiérarchiqe des Prodct Owners et desBsiness Analysts.

- Assrer le pilotage fonctionnel des éqipes mixtescomposées de collaboraters Bsiness et IT.

- Synchroniser et ajster en contin la vision dportefeille en collaboration avec les Prodct Owners.



Rn, continité &qalité



- Assrer le sivi des engagements en matière de continitéet d cycle de vie des assets.

- Intégrer les actions nécessaires afin de garantir lastabilité et la performance.

- Lever les obstacles non techniqes et procéder axescalades lorsqe cela s'avère nécessaire.

- Veiller, en collaboration avec le Service Manager, àdisposer des ressorces et d spport nécessaires.



Governance &collaboration



- Commniqer la valer bsiness des releases ax partiesprenantes internes et externes.

- Collaborer avec les atres Portfolio Managers afin degarantir la cohérence entre les différents portefeilles.

- Assrer n alignement proactif et contin avec l'ensembledes parties prenantes.



People Management



- Assrer le recrtement et la sélection des collaboraters.

- Accompagner le développement des collaboraters et assrerle coaching ainsi qe la gestion de la performance de l'éqipe.

- Constrire ne éqipe solide, motivée et performante.




Ce qe vos apportez



- ne expérience pertinente dans la gestion d'nportefeille de projets complexes.

- ne solide expérience en people management, idéalementdans n contexte de projet, de programme o de changement.

- ne expérience dans le pilotage fonctionnel d'éqipesmixtes Bsiness/IT.

- ne expérience o n intérêt marqé por les méthodes detravail Agile.

- ne bonne connaissance d secter de l'assrance, et plsparticlièrement d domaine Non-Life.

- n intérêt por la digitalisation o ne expériencepréalable dans ce domaine.

- n réel état d'esprit orienté 'résltats'.

- ne forte capacité à penser et à agir de manière orientéesoltions.




Ce qe vosapprofondirez chez nos



- La connaissance approfondie de votre domaine de responsabilités

- Le pilotage d'initiatives orientées valer dans n contexte de transformation digitale

- ne compréhension approfondie de la méthodologie Agile




Soft skills qe nosvalorisons



- ne forte orientation bsiness et création de valer.

- D leadership et ne grande capacité de persasion.

- ne commnication claire et d'excellentes compétences enstakeholder management.

- La capacité à motiver et à faire évoler les éqipes.

- De la proactivité, de la résilience et ne bonne gestiondes priorités.

- La capacité à garder ne vision d'ensemble tot en sachantpenser ot of the box.



Notre offre



- Type de contrat: drée indéterminée

- Lie de travail: Anvers, en combinaison avec le télétravail

- Avantages extra légax: Le Grope P&V offre de nombrex avantages extra légax tels qe des chèqes-repas, ne assrance hospitalisation et ne assrance grope, des écochèqes, n restarant d'entreprise, n plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi qe d'atres avantages après de nombrex partenaires.



Porqoi travailler por le Grope P&V ?



- Le Grope P&V est ne
compagnie d'assrances coopérative qi vise à rendre les assrances accessibles a pls grand nombre et participer à la constrction d'n monde solidaire via plsiers initiatives telles qe la Fondation P&V.

- Nos sommes n
grope belge, ce qi signifie qe totes les décisions sont également prises en Belgiqe.

- Le Grope place
l'hmain a centre de ses préoccpations, tant ses collaboraters qe ses clients. Nos sohaitons rester n grope à valer hmaine tot en gardant ne place de choix dans le marché belge des assrances.



Le Grope P&V sotient ne politiqe de diversité et d'inclsion lors d recrtement de ses collaboraters. Nos recherchons avant tot des talents, sans tenir compte de ler genre, âge, origine, appartenance cltrelle o croyance. En tant qe coopérative, n des piliers d grope P&V est la solidarité. Nos voyons notre entreprise comme ne représentation de la société diverse dans laqelle nos vivons.