Mitarbeiter/in Gehaltsabrechung inkl. Reporting (m/w/d) *Vollzeit/Teilzeit möglich* - Payroll Steuerung in der DB HR Solutions GmbH

Position Overview

Das sind Wir - HR Solutions

Wir sind eine Tochtergesellschaft der Deutsche Bank AG und unterstützen deutschlandweit alle Gesellschaften des Konzerns im Bereich Human Resources. Hierbei stellen wir, mit der gebündelten Kompetenz unserer engagierten Teams, Ihre Candidate und Employee Experience sicher. Wir sind Ihr Expertenansprechpartner für alle administrativen Prozesse (u.a. Recruiting & Onboarding, Employee Lifecycle Administration, Payroll, Personal Service Line) und schaffen damit gemeinsam einen nachhaltigen Wert für die Deutsche Bank.

Der Bereich Payroll Steuerung ist verantwortlich für die fachliche Steuerung der Gehaltsabrechnung für monatlich über 50.000 Abrechnungen von Mitarbeitern und Pensionären aus 28 Gesellschaften. Wir kümmern uns fachlich um die Implementierung neuer Produkte und gesetzlicher Änderungen in die Gehaltsabrechnung und begleiten im Rahmen der Digitalisierung die an Bedeutung zunehmende Automatisierung von Verfahren und Prozessen.

Ihre Herausforderung im Detail

• Sie übernehmen Verantwortung für die fachlich/inhaltliche Betreuung von verschiedenen Produkten in der Gehaltsabrechnung
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört außerdem die Datenlieferung im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten sowie zur Vorbereitung und Begleitung von Businessprojekten
• Sie kontrollieren Schnittstellen zwischen SAP und anderen internen und externen Systemen, analysieren Fehlerursachen gemeinsam mit der IT und tragen somit maßgeblich zur Qualität der Gehaltsabrechnung bei
• Gemeinsam mit Ihnen können wir im Team abrechnungsrelevante Aspekte aus neuen Produkten und gesetzlichen Regelungen implementieren
• Mit Ihrer Unterstützung erfüllen wir im Team die Audit- und Compliance Anforderungen hinsichtlich der monatlichen Reports und Kontrollen der Gehaltsabrechnung
• Auch die Auswertungen zur Umsetzung von Future of Work sowie Qualitätsreports gehören zu Ihren Aufgaben

Das reicht Ihnen nicht?

Dann haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem internen Talentprogramm #Startbahn weiterzuentwickeln

Ihre Basis für unseren gemeinsamen Erfolg

• Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen?
• EXCEL gehört für Sie zum täglichen Handwerkszeug
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen HR IT-Tools (z.B. Workday, SAP etc.)
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Reporting und Datenanalyse sowie Kenntnissen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Da wir auch im internationalen Umfeld tätig sind, sind sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Sie streben nach einer persönlichen Atmosphäre in der TEAMWORK großgeschrieben wird?

Kontakt: Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.