Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé de recrutement H/F

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

6

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Les sociétés Spirica, UAF LIFE patrimoine et Milleis Vie forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement , pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au service Développement RH et Carrière, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDI, CDD et alternants pour nos sites parisiens et lyonnais : vous rédigez les annonces, menez les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivez le processus de recrutement avec les managers, effectuez les vérifications de références, etc.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (intégration le jour J, participation aux journées d'intégration, suivi des périodes d'essai) ;
• Rédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding dans le SIRH en lien avec les équipes paie et ADP
• Soutenir l'équipe Développement RH dans l'animation de la marque employeur.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 69 - Rhône

Ville

Lyon Part Dieu

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

De formation de type Bac+5 en ressources humaines

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans en tant que chargé de recrutement dans une entreprise de service, idéalement un groupe.

Idéalement vous avez une expérience en gestion multi sites ou dans un groupe et être très à l'aise avec les outils de communication.

Compétences recherchées

Vous maitrisez les techniques de recrutement et d'entretien et vous êtes familier avec les outils de sourcing et les job board.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité relationnelle.

Outils informatiques

Vous maitrisez Excel.