Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Chargé de communication interne H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein de la direction financière, vous rejoindrez le pôle Transformation, Organisation & Performance qui a pour mission de :

• Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l'innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de la direction financière,
• Accompagner les équipes dans leurs projets et réflexions d'évolution organisationnelle et de recherche d'efficacité,
• Promouvoir et diffuser l'expertise et la culture finance,
• Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l'équipe de la Communication,
• Enrichir l'expérience collaborateur au sein du département

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance
• Créer des contenus engageants : témoignages collaborateurs, portraits d'experts, infographies, success stories
• Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes)
• Développer et actualiser le kit de communication Finance (présentations, fiches métiers, vidéos)
• Déployer le plan de communication annuel qui sera défini en début d'année par le manager de l'équipe
• Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité)
• Organiser des événements thématiques à grande échelle aussi bien en France qu'à l'international et coordonner la logistique :
  • réservation de salles,
  • gestion technique (visioconférence, supports),
  • invitations,
  • concevoir les programmes en lien avec le Manager : présentations, témoignages, sessions Q&A,
  • préparer les supports de présentation et les documents de synthèse post-événement avec un suivi via les feedbacks des participants),
  • animer des ateliers collaboratifs (ESG par exemple)
• Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur : vous développez des initiatives innovantes pour renforcer l'engagement de nos équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (process d'onboarding, d'offboarding, formations,etc.)

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou de communication

Spécialisation : Communication

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en lien avec la communication interne ou l'événementiel (stage, projet associatif...) sera appréciée.

Compétences recherchées

Hard Skills :

• Compétences rédactionnelles et aisance avec la communication digitale ;
• Appétence pour les outils de design (InDesign ou équivalents) ;
• Gestion de projet ;
• Sensibilité aux enjeux RH (expérience collaborateur) ;
• Maitrise du Pack Office (PowerPoint notamment) ;
• Français & Anglais courants.

Soft Skills :

• Créativité et esprit d'initiative ;
• Curiosité ;
• Capacité d'adaptation.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.