Description du poste




Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data




Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations




Intitulé du poste

Deputy Group Head of Digital H/F




Type de contrat

CDI




Date prévue de prise de fonction

01/09/2026




Poste avec management

Non




Cadre / Non Cadre

Cadre




Missions



Vous rejoindrez l'équipe
3D Digital au sein de la filière
Products & Innovation , en charge d'un périmètre étendu allant du développement continu des solutions digitales du Groupe à l'exploration de nouvelles technologies et de leurs usages business. En tant que
Deputy Group Head of Digital , vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie digitale et innovation du Groupe et accompagnerez les métiers dans leur transformation.



Vous serez responsable de la bonne exécution des priorités, de la coordination des initiatives transverses et de la conduite de projets digitaux stratégiques, conformément aux orientations définies par le Group Head Digital.



Vos missions principales sont :




Développement de solutions digitales :

• Concevoir et formaliser les prestations constitutives des nouveaux produits digitaux ou des évolutions d'offres existantes.


• Analyser les besoins clients en lien avec les équipes commerciales et évaluer la faisabilité avec les équipes opérationnelles et IT.


• Contribuer à la documentation standard des produits digitaux et participer à leur promotion interne et externe.


• Prioriser et planifier les développements, en veillant à la conformité entre conception et mise en œuvre.

Accompagnement de la transformation digitale

• Identifier les besoins métiers et participer aux actions d'acculturation digitale : Digital Transformation Journal, parcours de formation, Open Innovation Hub, CACEIS Innovation Day, ateliers design thinking, etc.


• Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins digitaux et dans l'adoption des solutions proposées.

Pilotage de projets

• Piloter des projets digitaux et d'innovation en mode agile, de leur cadrage à leur déploiement : analyse, spécifications, coordination, tests, reporting, gestion des risques.


• Coordonner les parties prenantes internes et externes (métiers, IT, prestataires, fintech).


• Reprendre la responsabilité de projets stratégiques ou complexes lorsque nécessaire.

Rôle de relais au sein de l'équipe

• Épauler les Digital Transformation Managers sur les sujets sensibles ou complexes.


• Assurer la continuité opérationnelle en l'absence du Group Head.


• Représenter la Direction Digital & Innovation auprès des entités internes, clients ou partenaires externes.

#LI-PP1




Compléments




Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole


• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux


• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe


• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients


• Enrichissez vos compétences et développez votre employabilité.

VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS

• 84 jours de télétravail possibles par an, selon les conditions de l'accord.


• 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an,


• Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié


• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo


• Et autres avantages sociaux : mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc

Localisation du poste




Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville

Montrouge




Télétravail

hybride




Critères candidat




Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



Titulaire d'un Bac +5 ou Ecole de commerce




Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans




Expérience

• Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets notamment agile.


• Vous développez une forte appétence à la culture digitale et savez concevoir des solutions.


• La connaissance de l'Asset Management / Asset Servicing est un plus.

Compétences recherchées

• Concevoir des solutions,


• Piloter un projet,


• Techniques de rédaction, technique de communication,


• Coordonner des acteurs internes / externes,


• Identifier une opportunité de développement produit / service,


• Diffuser la culture de l'innovation digitale,


• Assurer la veille dans son domaine d'activité,


• Créativité,


• Autonomie, proactivité,


• Organisé/Méthodique,


• Transversalité, coopération,


• Communication/rédaction,


• Back-up managérial.

Outils informatiques



Outils bureautique : Utiliser en toute autonomie les fonctionnalités standards des logiciels de bureautique (Excel, Powerpoint, Word)




Langues

Travailler en anglais avec tout type d'interlocuteurs sur des sujets complexes