Missions et activités principales Depuis 2022, la Direction des Risques Groupe (DRG) a élargi ses activités en intégrant une nouvelle fonction de pilotage des risques opérationnels du groupe. L'action de cette fonction vise notamment à préserver le patrimoine de l'entreprise, à prévenir et/ou réduire les pertes liées aux défaillances des systèmes, des personnels et des processus, et ainsi à améliorer globalement la maitrise des principaux risques opérationnels auxquels le Groupe est exposé.
Le poste est rattaché au responsable du Pilotage des Risques Opérationnels du Groupe.
La fonction de pilotage des risques opérationnels du Groupe est en charge du pilotage et de l'animation de la filière au sein de l'Etablissement et des filiales. Elle sera composée de 7 collaborateurs dans sa phase de montée en charge.
L'analyste risques opérationnels intervient sur l'ensemble du périmètre et prend spécifiquement en charge les missions relatives au suivi des
risques inhérents aux filiales. Il travaille en étroite collaboration avec :
• Les référents risques opérationnels des filiales et leur directeur des risques ;
• La Direction du Contrôle Permanent et de la Conformité afin de positionner / ajuster les contrôles réalisés sur l'Etablissement et les filiales sur les zones les plus porteuses de risques.
Missions de la fonction : • Encadrement des risques opérationnels, par la conception des normes et méthodes de gestion des risques opérationnels notamment ;
• Accompagnement de l'Etablissement et des filiales dans la mise en œuvre du nouveau dispositif de suivi des risques opérationnels ;
• Animation de la filière risques opérationnels (Etablissement et filiales) et de la diffusion de la culture risque ;
• Surveillance des risques opérationnels et notamment :
- Suivi des incidents opérationnels,
- Appréciation de l'adéquation des dispositifs de maitrise des risques, en lien avec le Contrôle Permanent,
- Coordination de la mise à jour de la cartographie des filiales et mise à jour de la cartographie du Groupe,
- Contrôle de la qualité des données collectées ;
• Reporting sur les risques opérationnels :
- Production des KRI et consolidation des KCI (indicateur de contrôle CN2) permettant la surveillance des RO les plus critiques,
- Production des indicateurs Risques opérationnels du profil de risque,
- Production des reportings / rapports à destination du COMEX et de la Commission de Surveillance,
- Production du reporting sur les incidents afin de présenter les mesures prises et les enseignements tirés,
- Alerte lorsque nécessaire et proposition d'actions de remédiation en lien avec les filiales en cas d'alerte.
Missions spécifiques de l'analyste en charge des risques liés aux filiales : • En lien avec les référents risques opérationnels des filiales :
- Identifier, caractériser et formaliser le référentiel de risques transverses du Groupe ;
- Identifier la contribution des filiales aux risques opérationnels transverses du Groupe ; revoir leur niveau d'exposition aux risques transverses, notamment sur la base d'analyses de défaillances, incidents opérationnels, scénarios, etc.
- Revoir l'adéquation des dispositifs de maitrise des risques transverses existants et proposer des actions de remédiation, le cas échéant ;
- Contribuer à la cartographie des risques opérationnels du Groupe, à l'analyse des incidents des filiales et à la production des reportings sur ce périmètre ;
- Préparer avec le Référent risques opérationnels et participer aux Comités risques opérationnels de chaque filiale ;
• En lien avec la DCPC, s'assurer de l'adéquation du plan de contrôle permanent permettant de couvrir les risques opérationnels des filiales et analyser les résultats ;
• Coordonner et contribuer à toute étude ad hoc dans le cadre des missions de la fonction de pilotage des risques opérationnels et de la direction ;
• Contribuer à la formation des référents risques opérationnels au sein des filiales.
Il s'agit d'une création de poste dans le cadre de la constitution au sein de la DRG d'une fonction en charge du pilotage des risques opérationnels au sein de l'Établissement et du Groupe ; les missions pourront évoluer dans le cadre de la structuration progressive des activités.
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Formation supérieure en économie / finance et risques / processus.
Expérience significative (4/5 ans minimum) dans la gestion des risques ou le contrôle interne (cartographie, gestion des incidents, contrôle, audit)
Compétences requises : - Bonnes connaissances de l'environnement bancaire et des risques,
- Expérience dans la gestion de projets et/ou management de processus,
- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Capacité à monter très rapidement en compétence sur le fond de dossiers de toute nature,
- Excellent relationnel avec une posture de partenaire,
- Esprit critique, hauteur de vue, sens des enjeux,
- Excellente expression écrite et orale,
- Motivation, rigueur, autonomie, diplomatie, écoute, disponibilité, adaptation, confidentialité,
- Maîtrise des outils bureautiques dont Excel et Powerpoint,
- Maitrise de l'anglais.
Qualités personnelles : Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.