Job Description

L'équipe de clôture technique Life & Health est une équipe centrale en charge de la clôture pour le périmètre Life & Health et, à ce titre, coordonne la clôture avec les entités locales de SCOR.

Au sein de l'équipe de clôture technique, l'équipe de clôture des dépenses Life & Health est responsable des calculs et de la production d'informations quantitatives liées aux dépenses dans le cadre d'IFRS17 et de Solvabilité 2. L'équipe est également le principal contact de plusieurs parties prenantes internes pour fournir des données liées aux dépenses pour des études et des analyses.

Responsibilities

Au sein de la direction Life Cost Analytics, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes :

• Participer aux clôtures IFRS17 pour la Business Unit L&H ainsi qu'à l'élaboration de la communication aux marchés et au top management, avec un fort accent sur l'analyse des allocations des dépenses,
• Améliorer l'outil d'analyse et de reporting de la profitabilité et de la structure des coûts de la BU à la fois en collaboration avec les équipes métiers, et les experts Finance et Technique,
• Revoir la méthodologie d'allocation des frais généraux par marchés et par ligne de produits avec les entités locales ainsi et les différents stakeholders,
• Réalisation d'analyses ad hoc.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur), avec une spécialisation en finance, vous possédez de solides connaissances en finance d'entreprise.
• Curieux(se) et autonome, vous aimez prendre des initiatives, et vous possédez une bonne affinité avec les chiffres, leur analyse et leur présentation (très bonne maîtrise d'Excel requise).
• Vous travaillez de façon rigoureuse et autonome.

About Us

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying "The Art & Science of Risk," SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.

Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry - actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others - as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.

As an international company, our common culture is defined by "The SCOR Way." Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.

SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.