Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

Description du poste

Nous recherchons pour renforcer nos équipes un Manager / Consultant Senior prêt à évoluer afin d'intervenir sur le pilotage de missions de transformation complexes, le management des équipes et le développement commercial.

• Missions principales :
  
  • Pilotage des Missions & Delivery : Cadrage et pilotage de missions de transformation (organisation des ressources, jalons, budgets et engagements), supervision des livrables, maîtrise des risques, conseil et garantie de la satisfaction.
  • Management des Équipes : Encadrement des membres de l'équipe, fixation des objectifs, évaluation de la performance, accompagnement de la trajectoire et montée en compétences, et participation au staffing, recrutement et intégration.
  • Développement Commercial & Interne : Pilotage du plan de développement, relation avec les décideurs, qualification des opportunités, avant-vente (réponse aux appels d'offres et soutenances), et contribution active à la vie interne et aux offres.

Qualifications

• Profil cible : Diplômé(e) d'un Bac+5 justifiant d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet de conseil, avec un historique avéré de pilotage de missions de transformation auprès d'acteurs publics et privés.
• Compétences clés (Must-have) : Capacité à conjuguer production en mission, management, développement commercial et contribution interne, maîtrise des outils numériques et d'IA générative dans le respect de la confidentialité et de la sécurité.
• Compétences appréciées (Nice-to-have) : Expérience managériale élargie sur des comptes stratégiques multisectoriels et contribution aux chantiers internes transverses.
• Soft skills : Posture conseil, leadership, sens de la relation, capacité à fédérer, gestion des situations délicates, autonomie, proactivité, sens commercial, analyse et synthèse.
• Informations pratiques : CDI (2 jours de télétravail), Localisation : Paris, Île-de-France.

Informations supplémentaires

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