Type de contrat :

CDD (durée déterminée)




Description de l'emploi :




Votre rôle principal


Travailler, en collaboration avec l'équipe des technico-commerciaux sur un portefeuille de comptes courtés.




Vos missions



- Etudier les cahiers de charges ;



- Traiter les demandes d'études tarifaires selon les process internes ;



- Tarifer et rédiger en cas de contractualisation les dossiers sante de -500 salariés avec les outils internes ;



- Alimenter les outils de reporting ;



- Rédiger des pièces contractuelles (extensions avenants...)



Fort(e) d'une expériences de 3 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives, (des notions de souscription sont un plus), les compétences attendues sont :




Maîtrise les garanties de prévoyance et santé collectives


Connaissance de l'environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale


Maîtrise des outils bureautiques et informatiques


Capacités de à prendre des initiatives/des décisions


Capacités de communication


Capacités rédactionnelles et de synthèse


Capacités d'organisation


Goût du travail en équipe


Discernement


Adaptabilité


Autonomie


Rigueur



Poste NON CADRE




Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif


• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité


• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)


• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe




Choisir de nous rejoindre , c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,


• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,


• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,


• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,


• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements



Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.



Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.



Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.




Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur