Wenn es um Zahlen, Daten und Modelle geht, haben Sie den Durchblick. Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Denkweise durchschauen Sie komplexe Sachverhalte nicht nur, Sie können sie auch erklären – und zwar so, dass sie jeder versteht. Dabei entgeht Ihnen kein wichtiges Detail. Das passt? Unser Team „Risk Analytics“ freut sich schon auf Sie!

Ihre Aufgaben

Mit gutem Gespür für Zahlen und Fakten bahnen Sie sich konsequent einen Weg durch unsere Daten, überwachen und entwickeln Kreditrisikomodelle nach IRBA sowie IFRS9 und wissen diese, z. B. bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, sicher anzuwenden. Mit Ihren schlüssigen Analysen und Reports spielen Sie eine aktive Rolle in der Steuerung des Kreditrisikos. Sie wissen, wie wichtig gutes Datenmanagement ist und können bei der fachlichen Weiterentwicklung des RiskMarts, insbesondere bei der Implementierung von Modellen, Ihren individuellen Beitrag leisten. Ob im Daily Business oder in Projekten, Ihre Eigeninitiative und Ihr Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre fachlichen Kompetenzen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Informatik oder einem ähnlichen Studiengang mit quantitativem Schwerpunkt
Erfahren in der Datenanalyse mit SAS oder einer äquivalenten Analyse-Software
Idealerweise Kenntnisse in der Modellentwicklung von IRBA- oder IFRS9-Modellen sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen (CRR, EBA Guidelines)
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Engagierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Vorgehensweise und Freude an der Arbeit im Team, auch im internationalen Umfeld
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten zahlreiche Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz

ABOUT COMPANY

ING Deutschland

Frankfurt am Main, Germany

6000 Employees Retail Banking

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Digital, agil und persönlich

„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.

ING Deutschland

Theodor-Heuss-Allee 2, 60486 Frankfurt am Main

Hamburger Allee 1, 60486 Frankfurt am Main

Südwestpark 97, 90449 Nürnberg

Podbielskistraße 343, 30659 Hannover

Köpenicker Straße 40-41, 10179 Berlin

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