Sie wissen, wie man Risiken richtig einschätzt und sie ausreichend absichert. Mit Ihrer analytischen Denkweise durchschauen Sie komplexe Sachverhalte nicht nur, Sie können sie auch bewerten. Bei der ING sind uns konstruktiver Austausch, produktives Arbeitsklima und Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig. Das sind auch Ihre Werte? Dann bewerben Sie sich! Unser Team freut sich auf Sie, Ihre starke Intuition und besondere Sorgfalt.
Ihre Aufgaben:
In der Analyse auffälliger Geschäftsbeziehungen und der Identifikation und Verhinderung von Finanzsanktionsverstößen sind Sie Profi und stets über die neuesten Entwicklungen und Regelungen informiert. Mit Ihrem Know-how beobachten Sie Sanktionsvorhaben genau, identifizieren Änderungen von Sanktionregimen, ordnen diese fachlich ein und leiten eventuelle Maßnahmen ab. Ihre Herangehensweise ist stets ganzheitlich: Sie koordinieren innerhalb der Bank mit allen relevanten Stakeholdern, beurteilen die Sanktionsaspekte auf Kunden- und Transaktionsebene, bearbeiten Alerts und führen investigative Aufgaben wie z. B. ad-hoc Kundenanalysen durch. Dabei tauchen Sie tief und durchleuchten Transaktionen nach § 15 III GwG. Ihr Wissen sowie ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten nutzen Sie, um unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren, Daten gezielt auszuwerten, Reportings zu optimieren und zu jederzeit up to date zu sein. Deshalb beraten sowie schulen Sie kompetent unsere Fachbereiche im Firmenkundengeschäft zur Umsetzung relevanter Anforderungen.
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sanktionen / Geldwäscheprävention und idealerweise zertifiziert in CCP, ACAMs etc.
- Praxis in der Projektarbeit im Rahmen von sanktionsrelevanten Umsetzungen
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- In der Lage, vielfältige Themen zu strukturieren und kommunikativ zu präsentieren
- Engagiert und Spaß an der Arbeit im Team
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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