Mit Ihrer analytischen Denkweise durchschauen Sie komplexe Sachverhalte nicht nur, Sie können sie auch zielführend bewerten? Sie verbinden fachliches Know-how mit detektivischem Gespür und der Fähigkeit, die richtigen Schlüsse zu ziehen? Perfekt! Als Innovationsbank stehen wir für Transparenz und Nachhaltigkeit. Im Hier und Jetzt kümmern wir uns besonders um Datenschutz und -sicherheit. Sind Sie dabei? Unser Team im Centre of Expertise Compliance freut sich bereits auf Sie!
Ihre Aufgaben
Mit Ihrem fachlichen Wissen in der Transaktionsanalyse unterstützen Sie unser Wholesale Banking bei der Identifizierung aller Risiken in den Bereichen Sicherheit, Geldwäsche und Terrorismus. Sie analysieren dabei komplexe Transaktionen und erkennen Geldwäsche / TF-Schemata und Trends. Ihr Job im lokalen Post-Transaction-Monitoring (FCRM 2.3): die fortlaufende Aktualisierung und Implementierung von Szenarien und Threshold Setting sowie die Durchführung des jährlichen Reviews (CAM-Zyklus). Sie prüfen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und sorgen für entsprechende Kontrollen und Reportings, die Sie fachlich versiert dokumentieren. Selbstverständlich kümmern Sie sich ebenfalls um die Qualitätssicherung und halten uns mit Ihren Recherchen immer up to date. Ihren Adleraugen fallen in der Transaktionsüberwachung kleinste Veränderungen auf, Sie verfolgen potenziell verdächtige Aktivitäten und untersuchen auffällige Geschäftsbeziehungen. Bank(-interne) Verdachtsmeldungen reporten Sie und erarbeiten für unser lokales Management und das Head Office Vorschläge zur weiteren Vorgehensweise gegen geldwäscherelevante Risiken.
Ihr Profil
Wir bieten zahlreiche Benefits
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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