You not only have expertise in auditing, but also always strike the right note? Do you shoulder responsibility, think laterally, vertically and generally outside the box? And you keep our goals in mind at the same time? Perfect! Our Corporate Audit Services IT team is looking forward to meeting you!
Your Tasks
You plan and structure our IT audits always as aware of international auditing standards as you are of legal or regulatory requirements and internal bank or group requirements. Audit reports and documentation penned by you convince and you support the OU management in an advisory capacity during the preparation and implementation of the audit plan. You analyse risks for audit preparation, develop risk-based audit programs and participate in audits led by other auditors or yourself. You independently satisfy your natural curiosity and continuously build and expand your knowledge of our processes and products, as well as regulatory frameworks and best practices. Under the same premise, you continuously develop our audit approaches and methods and take part in initiatives and working groups at all levels of the Company.
Your Profile
We offer many benefits
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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