Benchmark- und Indexrisiko-Manager (m/w/d)

Position Overview

***English version below***

In einer sich ständig verändernden Finanzlandschaft war die Rolle der Risikoabteilung noch nie so wichtig wie heute. Eine starke Risikomanagementkultur trägt dazu bei, die Widerstandsfähigkeit der Deutschen Bank zu stärken. Die Funktion identifiziert, bündelt, steuert und mindert Risiken in allen Kerngeschäftsbereichen, unterstützt die Strategien der Bank und schützt gleichzeitig ihr Kapital und die Einhaltung der Vorschriften.
Unser Team ist eine unabhängige Kontrollfunktion in der 2nd line, die für index- und benchmarkbezogene Kontrollen in der gesamten Bank verantwortlich ist. In Bezug auf Klima-Benchmarks und Greenwashing-Kontrollen engagieren wir uns zunehmend im Bereich der nachhaltigen Finanzen und ESG-Risiken. Wir entwickeln, implementieren und betreiben eine Reihe von Kontrollen für die Verwaltung und Nutzung von Benchmarks, die auf einer engen Interaktion mit den Geschäftsbereichen und anderen Kontrollfunktionen aufbauen. Das Team ist in London und Frankfurt ansässig und wird von unseren Kollegen in Indien unterstützt.
Das BICG-Team ist eine zentrale Funktion, die den Auftrag hat, die Benchmark-Nutzung und -Administration weltweit zu überwachen:

• Verwaltung von DB-verwalteten Benchmarks (DBIQ) -Administration von proprietären Indizes.
• Durchführung der Nutzungskontrollen und Bereitstellung von Metriken
• Beratung zu regulatorischen Vorgaben für DB-Geschäftseinheiten
• Umsetzung der UK/EU-Benchmark-Verordnung und SFDR, einschließlich ESMA Q&As, RTS und delegierter Rechtsakte

Sie haben:

• Einen guten Hochschulabschluss in den Bereichen Finanzen, Recht oder einer quantitativen Disziplin, CFA oder CAIA ist von Vorteil
• Breites Wissen über Anlageklassen und Produkte. Eine ESG- oder Sustainable Finance-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Idealerweise direkte oder indirekte Erfahrung im Bereich Indizes/Benchmarks.
• Solide Erfahrung in der Arbeit mit großen Datensätzen in Excel. Einige Kenntnisse in SQL und Python sind von Vorteil.
• Vertraut mit Datenquellen von Bloomberg oder Reuters
• Interesse an regulatorischen Entwicklungen und Reformen im Bereich Benchmarks und nachhaltige Finanzen (UK- und EU-Benchmark-Verordnungen, EU-Taxonomie, SFDR usw.) sowie an Änderungen der Prüfungsstandards

Sie sind:

• Ehrgeizig, kreativ, zuverlässig und motiviert, sich in ein dynamisches und vielfältiges Umfeld einzufügen
• Sie sind in der Lage, auch unter Druck detailgenau zu arbeiten.
• Sie sind in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Prioritäten zu setzen und verschiedene Kommunikationskanäle zu nutzen.
• Proaktivität und Leidenschaft für die Arbeit in hybriden Strukturen (Change the bank / Run the bank)
• Bereitschaft zum Lernen

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Vogel gerne zur Verfügung.

Kontakt Andreas Vogel: +49 (0)151 - 277 27513

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In an ever-changing financial landscape, the role of the risk division has never been more important. A strong risk management culture helps to reinforce Deutsche Bank's resilience. The function identifies, aggregates, manages and mitigates risk across the core activities, supporting the bank's strategies whilst protecting its capital and regulatory adherence.

Our team is an independent second line control function responsible for index- and benchmark-related controls bank-wide. There is a growing involvement in the Sustainable Finance and ESG Risk space through Climate benchmarks and Greenwashing controls. We design, implement and operate a set of Benchmark Administration and Usage controls building on a strong interaction with the business divisions and other control functions. The team is based in London and Frankfurt with invaluable support from our colleagues in India.

The BICG team is a central function mandated to provide a global coverage Benchmark Usage and Administration Oversight including:

• Administration of DB administered Benchmarks (DBIQ) - proprietary index administration.
• Usage control change and project management
• Usage Control execution and MI production
• Regulatory guidance advisory for DB businesses
• UK / EU Benchmark Regulation and SFDR implementation including ESMA Q&As, RTS and Delegated Acts

You will have:

• A good graduate or post-graduate degree in finance, legal or quantitative discipline, CFA or CAIA is preferred
• Broad asset class / product knowledge. Some ESG or Sustainable Finance certification is a plus.
• Ideally direct or indirect experience in Indices / Benchmarks space.
• Solid experience in operating with large data sets in Excel. Some knowledge of SQL and Python is an advantage
• Familiar with Bloomberg or Reuters data sources
• Interest in Benchmark and Sustainable Finance regulatory developments and reforms (UK and EU Benchmark Regulations, EU Taxonomy, SFDR etc) and changes in auditing standards

You will be:

• Ambitious, creative, reliable and motivated team player to fit a dynamic and diverse environment
• Able to maintain attention to detail whilst working under pressure
• Able to effectively multitask in a fast-paced environment; prioritise workload, explore different communication channels
• Pro-active and passionate to work in hybrid structures (Change the bank / Run the bank)
• Willing to learn

What we will offer you:

As the benefits may vary marginally from location to location, it is advisable to use the link to our career page:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas Vogel.

Contact Andreas Vogel: +49 (0)151 - 277 27513

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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