Unser Ziel: die richtige Bank für zufriedene Kund*innen sein. Und: die richtige Arbeitgeberin für glückliche Mitarbeiter*innen. Egal, welche Überraschungen das Leben bereithält, wir sind für sie da – mit den Zuschüssen und Leistungen, die sie brauchen und einer Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Das klingt gut? Verstärken Sie unser Team „Model Risk Management“ mit Ihrer analytischen Denkweise und klugem Input zu den Credit-Risk-Modellen!
Ihre Aufgaben:
Im Risk Management gehört der Blick in die Zukunft zum Daily Business. Selbstverständlich ohne Kristallkugel, sondern mit Daten, Modellen, Statistiken. Und hier kommen Sie ins Spiel: Sie schauen genau hin, prüfen unsere Modelle auf Herz und Nieren und validieren gemeinsam mit der globalen Validierungseinheit in Amsterdam unsere Credit-Risk-Modelle. Dabei liegt Ihr Augenmerk auf IRBA-, IFRS9- und Antragsmodellen. Ihre überzeugenden Berichte vermitteln Ihre Ergebnisse dem Senior Management sowie den relevanten Stakeholdern, Prüfern, Auditoren und auch der EZB bzw. der Bundesbank. Sie glänzen mit Ihren Datenskills genauso wie mit Ihrem Teamskills und arbeiten eng mit Model Ownern und Modellentwickler*innen zusammen. Last aber auf keinen Fall least stehen Sie Ihrem Team bei weiteren Themen im Rahmen der Umsetzung des ING Model Risk Frameworks tatkräftig zur Seite (z. B. Model Risk Reporting, Risikolimitierung und Steuerung).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium auf Master- oder PhD-Niveau in Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Modellvalidierung / -entwicklung oder in einem ähnlichen Feld mit quantitativem Background
- Know-how in der Modellierung und/oder Validierung von (Credit) Risk Modellen
- Fit in SAS oder einer vergleichbaren Programmiersprache
- Kommunikationsstark, teamfähig, neugierig und analytische und strukturierte Denkweise
- Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und offen für gelegentliche Dienstreisen nach Amsterdam
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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