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DWS - Operations Specialist (Performance Measurement/ Performance Solutions) (m/f/d)

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Germany
Posted 4 days ago In-Office Permanent Competitive
Job Description:

About DWS:

At DWS, we're capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you'll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

The Team

The aim of performance measurement is to provide a detailed overview of investment performance, measured against individual investor benchmarks and precise quantitative data that can be used in further investment decisions as part of an ongoing portfolio management process. Performance measurement is an integral part of our active client support and commitment to transparency. Clear reports are not only helpful in evaluating an entire portfolio. They can be particularly important in analyzing the impact of components of exposure to individual markets and asset classes on the overall performance of a mandate. Performance measurement techniques are evolving dynamically. The most current measurement system can quickly become obsolete. Therefore, we are constantly developing additional risk and attribution analysis methodologies with the goal of maintaining the industry's highest asset management standards and best practices in all aspects of performance measurement.

Responsibilities:
  • The calculation, analysis and reporting of monthly performance attributions, in coordination with portfolio management and other reporting recipients
  • Performing calculations of performance metrics, and if required, explaining the findings and underlying methodology to Relationship Managers and institutional clients
  • Performing ad-hoc evaluations and analyses
  • Responsible for defining procedures and operating processes in line with regulatory/ industry/functional specifications, striving to continuously improve these processes
  • Measure, manage and articulate (potential) procedural risks and define appropriate actions for mitigation and long-term avoidance
  • Vendor management of relevant services provided to the Operations Segment
  • Maintain or further develop our analyses used for reconciliation with the help of Office 365, VBA, Power Automate, Access databases, SQL and Excel
  • Last, but not least, you will independently carry out internal business unit projects
Requirements:
  • A degree in business mathematics or business administration (focus on finance and banking), alternatively several years of professional experience in the area of performance measurement and risk figures of capital market products
  • Good knowledge in the areas of investment accounting, FX, fixed income, equity products as well as performance calculation and risk analysis
  • Completed, current or aspiring CFA/CIPM or CIIA training
  • Knowledge of GIPS guidelines, performance fee calculation and regulatory requirements such as KIID and PRIIPS helpful
  • Experience with systems such as Aladdin, StatPro, Sim Corp Dimension, Coric helpful
  • Programming knowledge in VBA, SQL, Python or similar programming languages
  • Business fluent in written and spoken English, German helpful
  • Committed, stress-resistant, analytical thinking with a strong sense of responsibility and knowing how to set priorities and strong communication skills, team spirit as well as an independent, meticulous way of working
What we'll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn't be possible. And it's important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you'll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you're interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there's something for everyone.

Some of our core benefits:
  • Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
  • Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS's own kindergarten service
  • A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
  • The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.
DWS' current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you.

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Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Das Team

Die Performancemessung verfolgt das Ziel, eine detaillierte Übersicht der Anlageperformance gemessen an individuellen Benchmarks der Anleger und präzise quantitative Daten zu bieten, die bei weiteren Anlageentscheidungen im Rahmen des Portfoliomanagementprozesses genutzt werden können. Die Performancemessung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres aktiven Kundensupports und unserer Verpflichtung zur Transparenz. Übersichtliche Berichte sind nicht nur bei der Bewertung eines gesamten Portfolios hilfreich. Sie können insbesondere bei der Analyse der Auswirkungen von Komponenten des Exposures in einzelnen Märkten und Anlageklassen auf die Gesamtperformance eines Mandates von Bedeutung sein. Techniken zur Performancemessung entwickeln sich dynamisch. Das derzeit modernste Messsystem kann schnell veralten. Daher entwickeln wir ständig zusätzliche Methoden der Risiko- und Attributionsanalyse mit dem Ziel der Aufrechterhaltung der höchsten Vermögensverwaltungsstandards der Branche und der bewährtesten Praktiken in allen Belangen der Performancemessung.

Aufgaben
  • Verantwortung für monatliche Performance-Attributionen und analytischen Prüfungen, die Sie in Abstimmung mit dem Portfolio-Management und weiteren Berichtsempfängern durchführen
  • Sie führen Berechnungen der Performance Kennzahlen selbständig durch und erklären die Einzelheiten der Berechnung sowie die unterliegende Methodik bei Bedarf den Relationship Managern und den institutionellen Kunden
  • Sie nehmen Ad-hoc-Auswertungen und Analysen vor
  • Gekonnt erschließen Sie vorhandenes Optimierungspotenzial innerhalb unserer Prozesse und helfen dabei diese kontinuierlich zu verbessern
  • Sie messen, verwalten und optimieren (potentielle ) Risiken und legen geeignete Maßnahmen zur Abschwächung und langfristiger Vermeidung der Risiken fest
  • Betreuung und Verwaltung der Lieferanten von relevanten Dienstleistungen, die für das operative Segment erbracht werden
  • Sie warten bzw. entwickeln unter Zuhilfenahme von Office 365, VBA, Access-Datenbanken, SQL und Excel unsere Analysen für die Abstimmungsprozesse weiter
  • Last, but not least führen Sie eigenständig geschäftsbereichsinterne Projekte durch
Anforderungen
  • Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanz- und Bankwirtschaft), alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Performance-Berechnung und Risikozahlen von Kapitalmarkt - Produkten
  • Gute Kenntnisse im Bereich Investment Accounting, FX, Fixed Income, Equity-Produkte
  • Abgeschlossene, laufende oder angestrebte CFA-/CIPM- oder CIIA-Ausbildung
  • Kenntnisse der GIPS-Richtlinien, Berechnung von Performance Fees und regulatorischen Anforderungen wie KIID und PRIIPS hilfreich
  • Erfahrung mit Systemen wie Aladdin, StatPro, Sim Corp Dimension und Coric sind wünschenswert und hilfreich
  • Programmierkenntnisse in VBA, SQL, Python oder ähnlichen Programmiersprachen
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Deutsch hilfreich
  • Engagiert, stress-resistent, analytisch denkend mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, wissend wie man Prioritäten setzt und Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:
  • Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
  • Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
  • Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
  • Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
  • Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad
Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

#LI-VL1 #LI-03

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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Job ID  R0311207
ABOUT COMPANY
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Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa. In einer grund­legenden Trans­formation kon­zent...
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