Wenn es um Zahlen geht, haben Sie den vollen Durchblick. Mit Ihrer analytischen Denkweise durchschauen Sie komplexe Sachverhalte nicht nur, Sie können sie auch erklären – und zwar so, dass sie jeder versteht. Sie finden sich in jedem Team in kürzester Zeit zurecht und mit Ihrem Organisationstalent geht kein wichtiges Detail verloren. Dabei legen Sie wie wir großen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen? Sie erkennen sich wieder? Perfekt, unser Team „Financial Reporting & Controls“ freut sich auf Sie!
Ihre Aufgaben:
Verantwortungsvoll schlüpfen Sie in die Rolle des Financial Control Officers, steuern und überwachen unsere unterjährigen SOx 404-relevanten Aktivitäten (inkl. der relevanten Prozesse und IT-Anwendungen). Kurz, Sie sorgen dafür, dass für uns und unsere Kunden von Top-to-Bottom alles rechtens läuft. Mit Ihrem Verständnis unserer Bankprodukte und Prozesse gepaart mit Ihrem Know-how unterstützen Sie uns dabei, ein starkes internes Kontrollsystem aufzubauen. Stets beide Augen auf Qualität gerichtet, geben Sie die wesentlichen Entwicklungen an das Senior Management weiter und führen neue rechnungsrelevante Systeme in unsere Systemlandschaft ein. Hands-on koordinieren Sie Accounting- und bankübergreifende Projekte und analysieren neue rechnungsrelevante Systeme sowie neue gesetzliche Anforderungen und relevante Vorschriften hinsichtlich der internen Kontrolle über die Finanzberichterstattung (SOx 404). Dabei gilt jederzeit: Was Sie tun, hat Struktur und Weitblick, wie z. B. wenn Sie Prozesse durchleuchten und optimieren, im Fehlermanagement mit anpacken und an der Effizienzsteigerung mitwirken. Dabei werden Sie schnell gefragte Ansprechperson, sei es für Ihre Kolleg*innen im Team, andere Organisationseinheiten oder externe Prüfer. Auch zu Grundsatzfragen der Rechnungslegung haben Sie immer eine überlegte Antwort parat. Sie entwickeln fachliche Konzepte und Dokumentationen und übernehmen Koordinations- und Reviewaufgaben mit sicherer Hand.
Ihr Profil:
Wir bieten zahlreiche Benefits
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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