Global Mobility Analyst (m/w/d)

Position Overview

Über das Team
In der Personalabteilung der Deutschen Bank ist HR International (HRI) verantwortlich für die globalen Mobilitätsrichtlinien für internationale Mitarbeitereinsätze und grenzüberschreitende Geschäftsreisen bzw. mobilem Arbeiten innerhalb der Bank. Zu den rund 30 Teammitgliedern weltweit gehören Fachexperten aus verschiedenen Bereichen von Global Mobility, darunter Entsendungs-Management, Vendor-Management, sowie internationale Steuer-, Sozialversicherungs- und Einwanderungsbestimmungen.
Diese Spezialisten unterstützen HR-Generalisten und die Geschäftsbereiche der Deutschen Bank sowohl bei der fallspezifischen Umsetzung von Mobilitätsrichtlinien als auch bei Bedarf. Das HRI-Team ist Teil der Talent Sourcing-Funktion der Deutschen Bank.

Aufgaben

• Datenanalysen und Datenverarbeitung (vorwiegend mit Excel)
• Durchführung von bestehenden Prozessen zur Einhaltung der internen Global Mobility Richtlinien
• Unterstützung bei Projekten und Entwicklung neuer Prozesse
• Interne Kommunikation
• Mailboxmanagement, Pflege und Weiterentwicklung von Templates

Anforderungen

• Fortgeschrittene Excel Kenntnisse
• Erfahrung mit Datenbanken oder Excel Makro Programmierung von Vorteil
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift
• Detailorientierung und gute Analysefähigkeit
• Strukturierter und verlässlicher Arbeitsstil
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsgeschick und eine klare Serviceorientierung
• Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Kontakt
Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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