Sie durchschauen komplexe Prozesse und behalten dabei stets den Überblick? Risk Management ist Ihr Ding und Sie möchten Ihre ersten Berufserfahrungen jetzt handfest vertiefen? Eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, finden Sie genauso gut wie wir? Perfekte Voraussetzungen, um in unserem Centre of Expertise „Integrated Risk“ durchzustarten!
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die Identifikation, Analyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen für das Risikomanagement unserer Bank – und setzen hier direkt an der Schnittstelle von Risikomanagement und Bankenregulierung an. Neben europäischen und nationalen Regularien wird ihr Fokus auf ESG-relevanten Fragestellungen liegen. Hierbei helfen Sie Ihrem Team, die Ergebnisse sorgfältig für Stakeholder in relevanten Gremien, Vorstand und Aufsichtsrat aufzuarbeiten. Gepaart mit Ihren analytischen Fähigkeiten nutzen Sie Ihren Blick fürs Detail zudem dazu, um Portfolio-Reports sowie -Analysen aufzubereiten und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines integrierten internen und externen Risikoberichtswesens voranzubringen. Des Weiteren begleiten Sie die Aufsichtstätigkeiten des Joint Supervisory Teams (EZB, BaFin und Bundesbank) aus der Perspektive der Bank. Nicht zuletzt zählen wir operativ, wie auch projektbezogen, bei unserem Recovery & Resolution Planning auf Ihre aktive Mitarbeit.
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Finance-Schwerpunkt
- Erste Berufspraxis im Risikomanagement (Risikocontrolling)
- Know-how der regulatorischen Anforderungen an Kreditinstitute (KWG, MaRisk, CRD, CRR)
- Motiviert, neugierig, engagiert und eigenverantwortlich
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, regionales Jobticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Mobiles Arbeiten je nach Position und Abteilung im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen, individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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