Wenn es um Zahlen geht, haben Sie den vollen Durchblick. Mit Ihrer analytischen Denkweise durchschauen Sie komplexe Sachverhalte nicht nur, Sie können sie auch erklären – und zwar so, dass sie jeder versteht. Und dank Ihres Organisationstalents, geht kein wichtiges Detail verloren. Das passt? Unser Team im Financial Accounting freut sich schon auf Sie!
Diese Stelle ist bis zum 15.12.2023 befristet.
Ihre Aufgaben:
In Sachen Buchhaltung sind Sie sattelfest und Sie stürzen sich für unser für CoE Procurement & Payments direkt ins Tagesgeschäft: Sie prüfen, kontieren und buchen Rechnungen, Reisekosten und Expenses, führen die entsprechenden Zahl- und Reiseläufe aus und sind bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten federführend. Dabei nehmen Sie nicht nur alle Buchungen vor und erstellen Saldennachweise, sondern stehen ebenfalls als fachlich versierte Ansprechperson bei Fragen gerne bereit (z. B. für Rückläufer, Sonderfallbehandlungen und Nachfragen). Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen bearbeiten Sie gewissenhaft und erstellen Präsentationen und Auswertungen, die dem Expertise Lead von Request2Pay als Entscheidungsgrundlage dienen. Selbstverständlich arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen zusammen (z. B. Tax, HR, Financial Account & Controls, IT). Mit Ihrem Know-how helfen Sie dem Team „Payments“ bei der Erstellung von Konzepten, bei der Auswertung der Learnings aus operativen Prozessen und testen Prozessoptimierungen auf Herz und Nieren.
Ihr Profil:
- Idealerweise abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter*in oder gleichwertige Qualifikation
- Vielseitige Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse
- Interesse an der Arbeit mit SAP und MS Office
- Kreativ, lösungsorientiert und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Selbstständiges und kommunikatives Organisationstalent
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten zahlreiche Benefits
- Ansprechende Vergütung, regionales Jobticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur, mobiles Arbeiten im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
- Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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