Teamkoordinator Active Sourcing (m/w/d)

Position Overview

Das sind wir! Talent Sourcing Germany
Der Bereich Talent Sourcing stellt sicher, dass wir die besten Talente für unsere Bank finden und gewinnen. Innovative und inspirierende Strategien für die Rekrutierung von neuen MitarbeiterInnen sind wichtig für den Erfolg der Bank. Dabei begleiten wir Führungskräfte und KandidatInnen End-To-End durch den gesamten Einstellungsprozess. Unsere Teams sind auf unterschiedliche Zielgruppen spezialisiert, wie z.B. HochschulabsolventInnen, Berufserfahrene (Professionals) und Executives. Darüber hinaus sind wir für die Vermarktung und Positionierung unseres Arbeitgeberversprechens verantwortlich.

Deine Aufgaben
Als Active Sourcer*in bist du im Web auf der Suche, um die besten Talente aufzuspüren und für die Deutsche Bank als Arbeitgeberin zu begeistern. Deine Welt sind dabei die klassischen Business Netzwerke, Social Media und zielgruppenspezifische Communities. Angesiedelt ist Deine Rolle im Talent Sourcing Germany Team, in welchem du neben Active Sourcing Kolleg*innen auch mit den Kolleg*innen aus dem professional Recruiting zusammenarbeitest

• Führung des Teams Active Sourcing
• Du entwickelst Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals für alle Unternehmensbereiche der Bank
• Du analysierst und erstellst relevante Job- und Kompetenzprofile Du sprichst potenziell geeignete Kandidat*innen direkt an (z. B. telefonisch oder über Xing / LinkedIn) und weckst dabei das Interesse für aktuelle Professionals-Vakanzen. Du fungierst als Hauptansprechpartner*in rund um Active Sourcing für interne Stakeholder aus HR und Geschäftsbereiche (z.B im Rahmen größerer Hiring-Initiativen)
• Des Weiteren gehört die Ansprache von latent wechselbereiten Kandidaten*innen sowie Networking und Empfehlungsmanagement zu Deinen Aufgaben
• Du arbeitest eng verzahnt mit unserem Recruiting-Team zusammen
• Du analysierst Active Sourcing Trends und identifizierst innovative Ansprechkanäle

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Du besitzt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Research/Active Sourcing z.B. bei einer Personalberatung/Executive Search sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit, idealerweise im Bankenumfeld
• Du bist routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. Xing, LinkedIn) sowie Social-Media-Kanälen
• Du hast Erfahrung mit verschiedenen Suchstrategien und in der kreativen und individuellen Ansprache der richtigen Kandidat*innen
• Du bringst sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und in kritischen Gesprächssituationen mit und darüber hinaus ist deine Arbeitsweise strukturiert und geprägt von einer hohen Service- und Kundenorientierung
• Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung bzw. Recherche sind für Dich selbstverständlich
• Du hast Freude daran Recruiting Trends und Innovationen im Blick zu behalten und nachhaltige Talent-Pools aufzubauen, dabei bist du es gewohnt Dich schnellen in unterschiedliche Fachthemen einzuarbeiten, um Deinen Kunden passgenaue Profile zu liefern
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Julia Sophie Rostek gerne zur Verfügung.

Kontakt: Julia Sophie Rostek (+49(69)910-60798)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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