Job Description

Für unser Servicefeld Corporate Strategy & Communications im Tribe Strategy, Foresight & Sustainability (CSCSFS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Manager Trends & Research Unternehmensstrategie (m/w/d) in Aschheim, Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Strategy zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Responsibilities

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Zukunft gestalten: Du identifizierst, analysierst und bewertest proaktiv zukünftige Entwicklungen und Trends im Banking & Beyond.
• Wissen schaffen: Du gewinnst fundierte Einblicke, bereitest diese wertvollen Insights für interne Stakeholder auf und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Impact erzeugen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen bewertest du die Auswirkungen zukünftiger Entwicklungen auf unser Leistungsangebot und moderierst bei Bedarf geeignete Workshop-Formate.
• Innovation treiben: Du entwickelst Zukunftsszenarien, beleuchtest deren strategische Implikationen für unser Geschäft und schlägst damit die Brücke zur Strategieentwicklung.
• Leistungen weiterentwickeln: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer internen Leistungsangebote für das Unternehmen bei, um immer am Puls der Zeit zu bleiben.

Qualifications

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit technologischem Bezug sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) in der Trend-, Markt- oder Wettbewerbsanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du besitzt eine hohe Affinität für den Einsatz neuer Technologien im Bankensektor und darüber hinaus.
• Du bringst tiefgehende methodische Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Trend-Recherche mit, idealerweise aus dem Finanzdienstleistungs-, IT- oder Beratungsumfeld.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine natürliche Neugier, dein ausgeprägtes Gespür für neue Entwicklungen und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit ermöglicht es dir, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln.
• Du bist Teamplayer*in, teilst gerne dein Wissen und bewegst dich souverän auf verschiedenen Hierarchieebenen.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

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About Us

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken, mehr als 30 Millionen Bankkund*innen mit 97 Millionen Konten und 10 Milliarden Buchungen/Transaktionen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer ca. 5.850 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Unser Purpose: Technologie, die Finanzen einfach macht - sicher, innovativ und mit der Kraft der Gemeinschaft.